Ihre Arbeitssprache ist der Schlüssel zur Steigerung Ihrer Produktivität

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist alles schön und gut, aber wenn Sie eine Deadline haben oder versuchen, die Karriereleiter hinaufzuklettern, wird alles andere in Ihrem Leben außer Ihrem Job in den Hintergrund gedrängt. Manchmal geraten Sie gerade dann in ein Tief, wenn Sie am produktivsten sein müssen. Und Sie brauchen neue Strategien, um Ihre Energie am Arbeitsplatz zu steigern. Wenn es darum geht, Burnout vorzubeugen und die Motivation bei der Arbeit zu steigern, haben wir schon immer eine entscheidende Zutat vermisst: Arbeitssprachen.

Ähnlich wie das Wissen um Ihre Liebe Und Betonung von Sprachen kann zu gesünderen, erfüllenderen Beziehungen führen, die Kenntnis Ihrer Arbeitssprache kann Ihnen helfen, eine gesündere, erfüllende Karriere. Jede Sprache liefert eine Erklärung für Ihre Persönlichkeit, Ihre Werte und Ihre Erfolgsmotivation. Das Verstehen Ihrer Arbeitssprache könnte der Schlüssel sein, um Sie für den Alltagstrott in Ihrem Beruf zu begeistern oder Ihnen den nötigen Anstoß zu geben, Ihren Job auf die nächste Stufe zu heben. Hier finden Sie alles, was Sie über die fünf Arbeitssprachen wissen müssen.

So bestimmen Sie Ihre Arbeitssprache

Wenn Sie glauben, Sie bräuchten einen Doktortitel oder einen Arzt, um Ihre Arbeitssprache zu bestimmen, dann denken Sie noch einmal darüber nach. Die Bestimmung Ihrer Arbeitssprache ist eine ziemlich einfache Aufgabe und beginnt damit, dass Sie darauf achten, worauf Sie bei der Arbeit positiv reagieren. Machen Sie sich auch Notizen darüber, worauf Ihre Kollegen bei der Zusammenarbeit gut reagieren. Wenn Sie eine bessere Vorstellung davon haben, wie Ihre Kollegen am Arbeitsplatz agieren, fällt es Ihnen leichter, mit ihnen zusammenzuarbeiten, ohne unnötige Reibung.

Es geht darum, sich mit Feingefühl mehr Motivation zu verschaffen, und nicht darum, sich durch ein Burnout zu kämpfen, um seine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihre Arbeitssprache kennen möchten, achten Sie darauf, unter welchen Bedingungen Sie sich am wohlsten fühlen. Wenn Sie feststellen, ob Sie alleine oder mit anderen, unter Druck oder wenn es am Ende eine große Belohnung gibt, besser arbeiten, erhalten Sie einen klareren Hinweis darauf, was Sie motiviert und wann Sie bei der Arbeit am produktivsten sind. Wenn Sie herausfinden, was Ihnen in Ihrer Karriere am meisten Freude bereitet, können Sie auch die Nuancen Ihrer Arbeitssprache leichter bestimmen.

Die fünf Arbeitssprachen im Überblick

Leistung

Menschen, deren Arbeitssprache Erfolg ist, sind Macher. Laut Karriereexperte und HR Business Partner bei Click Consult: Zoe GrantMenschen mit dieser Arbeitssprache lieben es, Ziele und Meilensteine ​​zu erreichen. Sie blühen auf, wenn sie Ziele erreichen, und lieben es, intellektuell stimuliert zu werden, Probleme zu lösen und komplizierte Aufgaben zu erledigen.

Wenn Sie ein Leistungsträger sind, empfiehlt Grant, erreichbare Ziele und verfolgen Sie Ihren Fortschritt. Das kann alles Mögliche bedeuten, von der Bewältigung einer komplizierten Aufgabe bis hin zur vorzeitigen Abgabe eines Projekts. Was auch immer der Fall sein mag, wenn Sie etwas haben, auf das Sie hinarbeiten können, bleiben Sie motiviert und Ihre Produktivität wird gesteigert; Ihr Blick bleibt auf das Ziel gerichtet. Feiern Sie außerdem unbedingt sowohl große als auch kleine Erfolge; das wird Sie daran erinnern, wie weit Sie gekommen sind, und Ihnen die Kraft geben, weiterzumachen.

Erkennung

Kennen Sie diese Leute, die ihre Erfolge gerne zur Schau stellen und wahrscheinlich eine Trophäensammlung zu Hause haben? Das sind sie. Grant erklärte, dass sich Menschen mit dieser Arbeitssprache am besten fühlen, wenn sie Lob oder öffentliche Anerkennung für ihre Bemühungen erhalten. Obwohl sie Auszeichnungen zu schätzen wissen, kann ein einfaches „Dankeschön“ von ihrem Chef viel bewirken. Letztendlich blühen sie auf, wenn sie sich wertgeschätzt und wichtig fühlen.

Laut Grant ist regelmäßiges Feedback der Schlüssel zur Produktivitätssteigerung, wenn Anerkennung Ihre Sprache ist. „Planen Sie Einzelgespräche mit Ihrem Manager, um Besprechen Sie Ihre Leistungund suchen Sie nach konstruktiver Kritik und Möglichkeiten, sich zu verbessern“, sagte sie. Wenn Sie wissen, woran Sie arbeiten müssen, werden Sie noch besser. Ebenso können Sie Ihrem Manager mitteilen, wie sehr Sie seine Grüße im Slack-Kanal des Unternehmens schätzen oder wie dankbar Sie sind, wenn er Ihnen zu einem großen Erfolg gratuliert.

Wachstum

„Wenn die ständige Verbesserung und das Erlernen neuer Fähigkeiten Ihre Hauptmotivation sind, dann könnte Wachstum Ihre Arbeitssprache sein“, sagte Grant. Menschen mit dieser Arbeitssprache hören nie auf, zu lernen, ihre Fähigkeiten zu verfeinern und zu erweitern. Sie lieben das Lernen und scheuen nie eine Herausforderung oder Gelegenheit, etwas Neues zu lernen. Sie sind die Ersten, die sich für Kurse, Workshops und Schulungsprogramme anmelden.

Wenn Wachstum Ihre Sprache ist, nutzen Sie alle Schulungsmöglichkeiten, die Ihr Unternehmen bietet. Nehmen Sie an Meetings und Schulungen teil, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu verbessern, und nehmen Sie teil an berufliche Entwicklung um zu erfahren, wie Sie sich in Ihrer aktuellen Rolle verbessern oder in andere Bereiche expandieren können. Dies wird Ihre Karriere voranbringen, was Sie wiederum noch mehr motiviert und wahrscheinlich Langeweile oder Burnout vorbeugt. Je neugieriger Sie bei Ihrer Arbeit sein können, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie produktiv sind.

Zusammenarbeit

Diese Arbeitssprache ist genau das, wonach sie klingt. Laut Grant sind Menschen mit dieser Arbeitssprache die ultimativen Teamplayer. Sie blühen bei Brainstorming-Sitzungen auf und lieben es, Ideen mit ihren Kollegen auszutauschen. Individuelle Anerkennung für ihre Leistungen ist ihnen nicht wichtig. Vielmehr finden sie mehr Freude daran, mitzuerleben, wie ein Gruppenprojekt zum Leben erweckt wird, weil sie wissen, dass es eine Teamleistung war, an der alle zusammengearbeitet haben, um die Arbeit zu erledigen.

Wenn Sie viel zusammenarbeiten, ist laut Grant die Förderung einer offenen und ehrlichen Kommunikation mit Ihrem Team entscheidend für den Erfolg. „Teilen Sie Ihre Gedanken, Ideen und Bedenken mit und setzen Sie sich für regelmäßige Teambesprechungen ein, bei denen jeder Updates zu seiner Arbeit austauschen, die Herausforderungen besprechen und gemeinsam an Problemlösungen arbeiten kann“, empfiehlt sie. Wenn Sie an einem Soloprojekt arbeiten, versuchen Sie, andere Mitglieder Ihres Teams zu kontaktieren und zu fragen, ob sie bereit sind, mit Ihnen zu brainstormen. So bleibt Ihre Kreativität am Fließen.

Freiheit

Anders als Kollaborateure blühen Menschen, die Freiheit als Arbeitssprache bevorzugen, auf, wenn sie allein arbeiten. Sie lieben es, die Verantwortung für ihre eigenen Projekte zu übernehmen, sehnen sich nach Unabhängigkeit und lieben es, ihren eigenen Arbeitsablauf verwalten zu können. Aus diesem Grund entscheiden sie sich eher für einen Remote-Job oder einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, der sich in ihren Zeitplan einfügt. Letztendlich verringert der hektische Büroalltag nur ihre Produktivität.

Wenn Freiheit Ihre Arbeitssprache ist, schlägt Grant vor, konsequent qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, regelmäßig Updates zu überprüfen und Kommunizieren Sie Ihre Ziele und Erwartungen klar und effektiv darzulegen. Dies zeigt, dass Sie in der Lage sind, unabhängig zu arbeiten und problemlos Soloprojekte anzugehen. Außerdem hilft es Ihnen, Ihre Argumente für die Remote- oder Hybridarbeit besser darzulegen. „Stellen Sie sicher, dass Ihr Vorgesetzter Ihr Bedürfnis versteht, allein zu arbeiten, und wie dies nicht nur zu Ihrer Produktivität, sondern auch zu Ihrer Zufriedenheit bei der Arbeit beiträgt“, sagte Grant.

Wie die Kenntnis Ihrer Arbeitssprache Ihre Arbeitsweise verändern kann

Einer der größten Vorteile des Verstehens Ihrer Arbeitssprache ist laut Grant, dass es Ihre am Arbeitsplatz kommunizieren und mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten; Sie können Ihre Gedanken und Bedürfnisse klar artikulieren, weil Sie genau wissen, was sie sind. Eine gute Kommunikation schafft Harmonie am Arbeitsplatz und erleichtert die Zusammenarbeit mit anderen.

Sie sind weniger gestresst und überfordert, wenn Sie im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Werten und Motivationsfaktoren arbeiten.

Die Kenntnis Ihrer Arbeitssprache kann auch zu einer größeren Arbeitszufriedenheit führen. Sie werden weniger gestresst und überfordert sein, wenn Sie im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Werten und Motivationen arbeiten. Wenn Sie sich wohl fühlen und Arbeiten Auf diese Weise wird sich Ihre Karriere ins Rollen bringen. Vielleicht finden Sie die Work-Life-Balance, nach der Sie gesucht haben, die Beförderung, auf die Sie hingearbeitet haben, oder Sie landen einen Job in einem Unternehmen, das Ihren Werten entspricht.

Letztendlich ist all dies der Schlüssel zur Steigerung der Produktivität – es geht darum, sich mit Feingefühl mehr Motivation zu verschaffen, und nicht darum, sich durch ein Burnout zu kämpfen, um seine Ziele zu erreichen. Wenn Sie verstehen, wie Sie am besten arbeiten und was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein, wird das Ihre Produktivität steigern, Ihre Kreativität und Ihr kritisches Denkvermögen verbessern und Ihre Leistung steigern. Wenn Sie also das nächste Mal bereit sind, in Ihrer Karriere die nächste Stufe zu erreichen, versuchen Sie nicht nur, länger zu arbeiten. Achten Sie stattdessen auf Ihre Arbeitssprache.